员工休假期间受伤居然算工伤？！HR已跪……

原来，当时有一辆公交车发生自燃，正在休假外出的小淳路过看到后，急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器，协助公交车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大公交车全部烧毁，所幸乘客全部逃生。

小淳在救火过程中手臂被严重烧伤，因此向所在单位提出享受工伤待遇。

不过单位负责人认为小淳正在休假，又不是在工作时间、工作地点受的伤为由，不同意小淳申请工伤。

那么小淳在休假期间因抢救公共利益所受伤害的行为，是否应该认定为工伤呢？

事实上，根据《工伤保险条例》第15条第二项的规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。可以按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。因为抢险救灾情形进行的工伤认定，不受工作时间、地点限制。

因此小淳应当被认定为视同工伤。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

是不是很意外？那么下面我们就来捋一捋，什么情况下算工伤或者视同工伤呢？

我国哪些情况可以认定为工伤？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

哪些情形可视同为工伤？

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定要综合工作时间、场所、原因三个方面

工作场所即从事职业活动的场所。

工作原因不仅仅是指“本职工作”。

工作时间包括加班、换班、备班等。

最后要注意的是，退休人员即便在单位遭受伤害，也不算工伤。